Jawaban: Sebelum membahas perihal Tenaga Kerja Harian Lepas (TKHL) perlu dipahami mengenai Pengaturan hubungan kerja antara pemberi kerja dan pekerja yakni dalam UU No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan (UU Tenaga Kerja) termasuk pengaturan lanjutanya. Di dalam UU Tenaga Kerja, setiap hubungan kerja haruslah didasari akan kesepakatan Harian lepas adalah status karyawan yang dibayar berdasarkan jumlah hari kerjanya. Umumnya upah mereka tidak dapat dipisahkan antara gaji/upah pokok dan tunjangan lainnya. Kontrak adalah status karyawan yang dibayar berdasarkan kontrak kerja. Borongan adalah status karyawan yang dibayar langsung oleh perusahaan berdasarkan hasil kerja yang 1 November 2023 oleh Hanung Pras. 5/5 - (752 votes) Besaran Gaji Pegawai Indomaret 2023 Terbaru – Bagi anda yang ingin melamar kerja di Indomaret. Wajar jika ingin bertanya dulu ingin tahu besaran gaji tetap menjadi pegawai di Indomaret ini. Selain sudah tersebar di lebih dari 5000 toko, minimarket ini juga populer. Untuk menghitung gaji harian karyawan, perusahaan mesti berpedoman pada ketentuan pajak di atas. Penjelasan cara menghitungnya sebagai berikut: a. Upah harian sampai dengan Rp450.000. Contoh 1: seorang karyawan menerima upah harian Rp150.000, bekerja 20 hari sebulan, maka perhitungan gajinya adalah: 20 x Rp150.000 = Rp3.000.000. Berapa rentang gaji pekerja harian lepas? Rentang gaji pekerja harian lepas bervariasi tergantung pada jenis pekerjaan, tingkat pengalaman, lokasi geografis, dan kesepakatan individu. Rentang gaji tersebut dapat berkisar antara Rp 50.000 hingga Rp 500.000 per hari. Berikut ini adalah cara menghitung besaran THR karyawan: 1. Karyawan dengan masa kerja lebih dari 12 bulan. Bagi karyawan yang telah bekerja selama dua belas bulan atau lebih, maka wajib menerima THR dengan besaran satu kali gaji. Kemudian, bagi para karyawan dengan status PKWT dan PKWTT yang sudah bekerja selama selama satu tahun atau lebih ZlkuMAc.

berapa gaji pekerja harian lepas alfamart